.
Program Poleceń
dla Pracowników Tymczasowych
Cel Programu
Program poleceń dla pracowników tymczasowych w agencji pracy to inicjatywa mająca na celu zaangażowanie obecnych pracowników do rekomendowania znajomych lub kontaktów zawodowych do pracy w ramach agencji. Program ten pomaga szybko i efektywnie znaleźć nowych pracowników na krótkoterminowe projekty, a jednocześnie daje polecającym pracownikom możliwość uzyskania dodatkowych premii.
Program ma na celu zwiększenie liczby kandydatów do zatrudnienia u Kontrahentów Organizatora poprzez rekomendacje od obecnych pracowników tymczasowych.
Kto może wziąć udział
w programie
- Pełnoletnie osoby fizyczne posiadające pełną zdolność do czynności prawnych.
- Pracownicy tymczasowi lub osoby świadczące usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej u Organizatora.
Jak działa program poleceń
- Formularz polecenia: Rekomendacje kandydatów odbywają się poprzez specjalny formularz
- Liczba poleceń: Każdy uczestnik może zgłaszać dowolną liczbę kandydatów.
- Decydująca data: W przypadku, gdy więcej niż jedna osoba poleci tego samego kandydata, o pierwszeństwie decyduje data i godzina przesłania formularza.
- Ważność polecenia: Każde zgłoszenie jest ważne przez 1 miesiąc od momentu przesłania.
Warunki uzyskania nagrody
Nagroda za polecenie zostanie wypłacona, jeśli:
Polecony pracownik:
- Nie był wcześniej zatrudniony u Organizatora.
- Pracuje w oparciu o ofertę pracy objętą Programem.
- Zostanie zatrudniony przez Organizatora.
- Przepracuje u Organizatora minimum 168 godzin.
- Potwierdzi, że został polecony przez daną osobę.
Wyłączenia z programu
Polecenie nie będzie uznane, jeśli:
- Polecający pracownik zakończy współpracę przed przepracowaniem 168 godzin przez poleconego kandydata.
- Kandydat zgłosił się samodzielnie do agencji lub złożył aplikację wcześniej.
- Organizator uzna, że kandydat nie spełnia wymogów formalnych lub stanowiskowych.
Zastrzeżenia Organizatora
Organizator zastrzega sobie prawo do:
- Odrzucenia zgłoszenia, jeśli kandydat nie spełnia wymogów.
- Swobodnej oceny osób poleconych i prowadzenia rekrutacji wyłącznie dla wybranych osób.
- Modyfikacji regulaminu lub zakończenia Programu w dowolnym momencie.
- Organizator nie ponosi odpowiedzialności za niewykonanie zobowiązań wynikających z Programu w przypadku zdarzeń niezależnych od jego woli, takich jak siła wyższa.
Wysokość nagrody
- Wysokość nagrody wynosi 350 zł lub 550 zł, zgodnie z ofertą pracy.
- Premia jest wypłacana do 20. dnia miesiąca po spełnieniu wszystkich warunków i dokonana przelewem na konto bankowe polecającego.
Korzyści dla pracowników tymczasowych
- Szybki proces rekrutacji: Dzięki poleceniom, nowi pracownicy mogą szybciej rozpocząć pracę, co pozytywnie wpływa na realizację projektów.
- Dodatkowe wynagrodzenie: Program poleceń to świetna okazja, aby pracownicy tymczasowi mogli zwiększyć swoje zarobki, nie angażując się w dodatkową pracę.
- Zaufana współpraca: Poleceni pracownicy to osoby, które zazwyczaj lepiej wpasowują się w zespół, co sprzyja pozytywnej atmosferze w pracy.
- Możliwość uzyskania dodatkowych premii. Dzięki temu programowi pracownicy mają szansę nie tylko zwiększyć swoje dochody, ale również polecać osoby, z którymi lubią pracować, co pozytywnie wpływa na atmosferę i efektywność w pracy.
