Program Poleceń dla Pracowników Tymczasowych

1. Cel Programu

Program poleceń dla pracowników tymczasowych w agencji pracy to inicjatywa mająca na celu zaangażowanie obecnych pracowników do rekomendowania znajomych lub kontaktów zawodowych do pracy w ramach agencji. Program ten pomaga szybko i efektywnie znaleźć nowych pracowników na krótkoterminowe projekty, a jednocześnie daje polecającym pracownikom możliwość uzyskania dodatkowych premii.

Program ma na celu zwiększenie liczby kandydatów do zatrudnienia u Kontrahentów Organizatora poprzez rekomendacje od obecnych pracowników tymczasowych.

2. Kto może wziąć udział?

Uczestnikami Programu mogą być:

· Pełnoletnie osoby fizyczne posiadające pełną zdolność do czynności prawnych.

· Pracownicy tymczasowi lub osoby świadczące usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej u Organizatora.

3. Jak działa Program?

· Formularz polecenia: Rekomendacje kandydatów odbywają się poprzez specjalny formularz, dostępny online FORMULARZ_PROGRAM POLECEŃ.

· Liczba poleceń: Każdy uczestnik może zgłaszać dowolną liczbę kandydatów.

· Decydująca data: W przypadku, gdy więcej niż jedna osoba poleci tego samego kandydata, o pierwszeństwie decyduje data i godzina przesłania formularza.

· Ważność polecenia: Każde zgłoszenie jest ważne przez 1 miesiąc od momentu przesłania.

4. Warunki uzyskania nagrody

Nagroda za polecenie zostanie wypłacona, jeśli:

1. Polecony pracownik:

o Nie był wcześniej zatrudniony u Organizatora.

o Pracuje w oparciu o ofertę pracy objętą Programem.

o Zostanie zatrudniony przez Organizatora.

o Przepracuje u Organizatora minimum 168 godzin.

o Potwierdzi, że został polecony przez daną osobę.

2. Polecający pracownik jest wciąż zatrudniony w momencie spełnienia powyższych warunków.

5. Wyłączenia

· Polecenie nie będzie uznane, jeśli:

o Polecający pracownik zakończy współpracę przed przepracowaniem 168 godzin przez poleconego kandydata.

o Kandydat zgłosił się samodzielnie do agencji lub złożył aplikację wcześniej.

o Organizator uzna, że kandydat nie spełnia wymogów formalnych lub stanowiskowych.

6. Wysokość nagrody

· Wysokość nagrody wynosi 350 zł lub 550 zł, zgodnie z ofertą pracy.

· Premia jest wypłacana do 20. dnia miesiąca po spełnieniu wszystkich warunków i dokonana przelewem na konto bankowe polecającego.

7. Zastrzeżenia Organizatora

Organizator zastrzega sobie prawo do:

· Odrzucenia zgłoszenia, jeśli kandydat nie spełnia wymogów.

· Swobodnej oceny osób poleconych i prowadzenia rekrutacji wyłącznie dla wybranych osób.

· Modyfikacji regulaminu lub zakończenia Programu w dowolnym momencie.

· Organizator nie ponosi odpowiedzialności za niewykonanie zobowiązań wynikających z Programu w przypadku zdarzeń niezależnych od jego woli, takich jak siła wyższa.

Korzyści dla pracowników tymczasowych:

· Szybki proces rekrutacji: Dzięki poleceniom, nowi pracownicy mogą szybciej rozpocząć pracę, co pozytywnie wpływa na realizację projektów.

· Dodatkowe wynagrodzenie: Program poleceń to świetna okazja, aby pracownicy tymczasowi mogli zwiększyć swoje zarobki, nie angażując się w dodatkową pracę.

· Zaufana współpraca: Poleceni pracownicy to osoby, które zazwyczaj lepiej wpasowują się w zespół, co sprzyja pozytywnej atmosferze w pracy.

Dlaczego warto brać udział?

Program poleceń pracowników tymczasowych to prosty sposób na wsparcie agencji w rekrutacji oraz możliwość uzyskania dodatkowych premii. Dzięki temu programowi pracownicy mają szansę nie tylko zwiększyć swoje dochody, ale również polecać osoby, z którymi lubią pracować, co pozytywnie wpływa na atmosferę i efektywność w pracy.